颍东新闻网——实施“一抓双促” 打造美丽乡村

首页

2018-11-08

枣庄镇杨寨村全面实施“一抓双促”,通过加强村级党组织建设,发挥战斗堡垒作用,狠抓脱贫攻坚,坚决打赢脱贫攻坚战,严格按照乡村振兴战略方针总要求,通过建队伍、强核心、抓服务、强保障、严纪律,充分发挥村级党组织在美好乡村建设中推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用,不断增强村级组织服务群众的能力和水平,着力打造美好乡村建设。

  筑牢美好乡村建设组织保障  杨寨村现有村民组18个,居民5323人,全村耕地面积8838亩,共有党员83名。 是枣庄镇典型的以农业生产为主的村。 近年来,在村总支书记许士华的带领下,该村因地用人,将具有发展经济能力强、处置复杂矛盾能力强、工作实绩突出的优秀年轻干部选拔到村级“两委”班子岗位。

美好乡村建设工作开展以来,村“两委”先后选拔了6名有专业特长的年轻干部在村任职,真正让各有所长、愿意为群众服务的年轻干部在美好乡村建设中“担重担”、“挑大梁”。 在年轻干部管理中,村党总支完善实绩考核办法,将美好乡村建设成效纳入村“两委”班子年度考核和干部选拔任用考核的重要依据和内容,有效激发了村“两委班子”全力建设美好乡村的工作积极性。 同时,选优配强村“两委”班子队伍。 结合村党组织换届选举工作,从现任村干部、致富能手、返乡创业人员、农民专业合作组织负责人中择优选拔了2名优秀中青年干部担任村委员、扶贫专干。

调整1名年龄偏大、学历较低的村党组织副书记。

举办全村“两委”班子、党员干部美好乡村建设专题培训班,组织全村“两委”班子成员到太和、颍州区和插花、正午等乡镇现场观摩学习,明显开阔村级党组织建设美好乡村的视野和思维。

进一步完善村(居)干部结构性报酬制度、工资正常晋升制度和养老、医保等制度目前,激发年轻村干部干事创业热情,进一步增强了美好乡村建设中基层组织建设力量。   美丽家园自主建  杨寨村党支部统一思想认识,凝聚共识。 村干部走村入户,与群众谈心交心,共同商讨美丽乡村建设大计。 并通过村广播、村务公开栏、宣传栏、标语、横幅、网络、报纸、农家书屋和文化下乡等群众喜闻乐见的形式宣讲政策,设立宣传牌、建设规划示范图,介绍各地美好乡村建设典型经验以及农民参与美好乡村建设先进事迹,让村民了解本村未来发展前景,激发群众对美好乡村建设的热情。

召开村民广泛参与的恳谈会、理事会和村民代表会,真正将党的方针、政策讲透,各级政府的奖补措施讲够,把美丽乡村建设发展思路讲清,获得群众满意。 根据全镇美好乡村建设统一规划,在镇党委、政府指导下,村总支书记许士华带领村“两委”积极组织制定“刘寨中心村”美好乡村建设规划,聘请专家高起点制定美好乡村建设规划,因地制宜,彰显文化特色。 同时,村党支部践行群众路线,尊重农民建设美好乡村的主人翁地位,充分发挥基层党组织和党员的示范带头作用,采取“领着村民出去看、党员回家带头干”的方式,引导和利用好村里致富能手、成功人士的影响力,通过能人带动、政策推动、宣传发动、邻里互动,进一步激发村民建设美好乡村的热情。

在美好乡村建设过程中,村党组织坚持“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”,在村党组织直接领导、支持下,由村民自己通过民主推荐产生村民理事会,村民理事会按照“人由自己选、事由大家议、议定共同办”模式运行,如村庄规划编制、环境整治、拆违拆旧、改水改厕等与群众利益密切相关事项,必须先由理事会提议,再由理事组织村民商议,最后由户代表或者村民代表开会表决,村党组织通过这种“面对面”听取村干部和党员群众的意见建议的方式,有效提升党组织科学决策水平。

在工作中,杨寨村坚持以群众满意度为标准,推行村民理事会网格化服务,农民理事会成员分片联户,听取群众意见,开展志愿服务。 党员理事结合“设岗定责”、“双培双带”、结对帮扶、公开承诺等活动,积极联系服务群众。 这种相信群众依靠群众的工作方法,有力带动了普通群众对建设美好乡村村党组织变“为民做主”向“协商民主”转变,形成了“美丽家园自主建”的良好格局。

  杨寨村全面推行标准化村级公共服务场所建设,按照村部300㎡,村卫生室达126㎡的标准,集中解决了村级公共活动场所面积较小、功能不全、房屋危旧的问题。

近年来,共投资200多万元,新建村级活动场所。

设立了村级为民服务全程代理中心,遵循“凡是群众想要办的事.服务中心就想方设法办理,凡是能方便的,就给予最大的方便”的办事原则,全面落实首问责任、限时办结,今年以来,全村党组织共为民代办事项近260多件。 群众满意率达98%以上。

  夯实美好乡村建设物质基础,做好集体经济增强工程。

坚持把增强村级财力作为美好乡村建设的强基工程,一方面通过合理利用土地资源、经营美好乡村、发展现代农业等途径,采取与镇领导直接联系、部门重点帮扶、项目资源整合等手段,努力发展壮大村级集体经济。 全村村级集体每年稳定收入达2万元以上,村级服务经费得到了保障,村基层组织运转和服务群众能力明显提升。   确保美好乡村建设风清气正  杨寨村积极开展农村“三资”专项清理,建设村“三资”管理信息平台,实施村级事务流程化管理,努力提升村级管理的制度化、规范化水平。 从严格村干部工作纪律、严格村级财务管理制度、严禁以权谋私、强化村务公开、严守组织纪律等方面,对村干部行为进行全面规范。 开展村干部年度综合考核,实行目标责任制考核与民主评议相结合的考核办法,并将考核结果作为村干部绩效工资发放、表彰奖励、评先评优的依据。 对考核基本称职和不称职的村干部采取诫勉、免职等措施。

同时,每年对村干部集中开展反腐倡廉教育,推行村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议制度,开展村干部“勤廉指数”测评。 通过狠抓村干部作风建设,让全体村干部全身心的投入到美好乡村建设中去。